Zehn gute Gründe, warum Sie unbedingt dabei sein sollten:

1. Hauptthema „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ mit renommierten Experten: u.a. Prof. Dr. Hans-Dieter Hermann (Sportpsychologe der Fußball Nationalmannschaft), Dr. Volker Hansen (Leiter der Abteilung Soziale Sicherung bei der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) sowie Vorsitzender des Verwaltungsrates des GKV-Spitzenverbandes), Martin Espenhahn (Leiter des Personal- und Sozialwesens bei der KBS Kokereibetriebsgesellschaft Schwelgern GmbH, dem größten Produzenten von Koks für die ThyssenKrupp Steel Europe AG) oder Prof. Dr. Oliver Schumann (Sportökonom, Sportpsychologe am Olympiastützpunkt Saarland/Rheinland-Pfalz und Professor der DHfPG/BSA-Akademie).

2. Top aktuelle Themen in den Fach-Foren Bewegung, Ernährung und Management: u.a. „Gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung: Inhalte eines Führungskräftecoachings“, “Strategische Ausrichtung eines gesundheitsförderlichen Führungsverhaltens und einer gesundheitsförderlichen Organisationsstruktur”, „Bedeutung der Ernährung für die größer werdende Zielgruppe 50plus“, „Forschungsprojekt: Gewichtsreduktion im Fitness-Studio – Erste Ergebnisse“ und viele mehr.

3. Mittendrin statt nur dabei: Nach den jeweiligen Programmpunkten stehen die Referenten für Fragen der Kongressteilnehmer bereit. Seien Sie somit Teil des Kongress und gestalten Sie das Programm aktiv mit.

4. Best-Practice Konzepte: Erfolgreich in die Praxis umgesetzte BGM-Konzepte. Lernen Sie daraus für Ihre eigenen neuen Ideen: „Vom Rückentraining zum erfolgreichen Unternehmen im BGM“, „BGM – eine Herausforderung im Change-Prozess“ und „Fit und leistungsstark – vom Gesundheitsurlaub in den Betrieb“.

5. Zugang zu den FIBO-Messehallen an den gebuchten Kongresstagen im Preis inklusive. Informieren Sie sich über die neuesten Trends der Branche, vom neuen Trainingsgerät bis hin zu Nahrungsergänzungsmitteln oder Gruppentrainingsprogrammen.

6. Tolles Rahmenprogramm: u.a. FIBO-Night, Party für Aussteller und Kongressteilnehmer am Freitag oder Kongress-Lounge inkl. Riegeln und Getränken.

7. Treffpunkt: Treffen Sie Fach- und Führungskräfte aus Deutschland, Österreich und der Schweiz zum Gedankenaustausch und bauen Sie persönliche Kontakte zu Branchenfachleuten und der Fitnessindustrie auf, z.B. während des Kongress, bei den Messerundgängen oder im Rahmen der Party „FIBO-Night“.

8. Tolle Incentives: Unter anderem erhält jeder Kongressteilnehmer eine hochwertige Kongress-Tasche und ein Kongress-T-Shirt (Puma).

9. Viel Zeit zum Messebesuch: Auch wenn Sie am kompletten Kongressprogramm teilnehmen haben Sie genügend Zeit, um die FIBO-Messehallen zu besuchen, bspw. in der großzügigen Mittagspause, oder nach dem Kongressprogramm.

10. Geführte Messerundgänge: Sie sind das erste Mal auf der FIBO? Unsere erfahrensten Dozenten gehen mit Ihnen in der Mittagspause durch die FIBO-Messehallen und besuchen zusammen mit Ihnen die wichtigsten Aussteller.

Abmeldungen sind nur noch an der Tageskasse möglich.

Weitere Informationen unter www.getup-kongress.de.

Auch alle Referenten und Moderatoren, die dieses Jahr auf dem GETUP-Kongress referieren werden, sind nun auf der Homepage zu finden.
• Referenten von A bis Z (Link zu http://www.getup-kongress.de/?page_id=1899)

Anmelden und doppelt profitieren!
Entscheiden Sie sich jetzt und profitieren von Ihrer Anmeldung gleich doppelt. Informieren Sie sich beim GETUP-Kongress über die neuesten Entwicklungen rund um das Thema BGM, Ernährung und Bewegung und besuchen Sie gleichzeitig die FIBO, die internationale Leitmesse für Fitness, Wellness und Gesundheit. Dort haben Sie die Möglichkeit, sich über die neuesten Trends und Entwicklungen rund um die Zukunftsbranche Prävention, Fitness und Gesundheit zu informieren.

Der Kongress in Kürze:
Am 20. und 21. April 2012 findet der sechste GETUP-Kongress im Rahmen der FIBO in Essen statt. Der Fachkongress für die Zukunftsbranche Prävention, Fitness, Sport und Gesundheit wird im Hauptthemenblock am Kongressfreitag das Thema „Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)“ behandeln, bevor nachmittags in den Best-Practice-Konzepten erfolgreich umgesetzte BGM-Projekte aus der Praxis für die Praxis präsentiert werden. Samstags stehen dann die Fach-Foren Bewegung, Ernährung und BGM auf dem Kongressprogramm. Abgerundet wird das Ganze durch ein umfangreiches Rahmenprogramm, u.a. mit kostenlosem Zugang zu den FIBO-Messehallen an den gebuchten Kongresstagen sowie geführten Messerundgängen, der Kongress-Lounge inkl. Snacks (Riegeln) und Getränken und dem Eintritt zur FIBO-Night, der Party für Kongressbesucher und Aussteller am Freitag (bei Buchung Fr. oder Fr./Sa.).

Die Vorteile im Überblick
- Starke Kombination aus Fachkongress und FIBO-Messe
- Aktuelles Knowhow auf wissenschaftlicher Basis
- Treffpunkt der Branche: Erfahrungen austauschen und Kontakte knüpfen
- Preis-Leistung: Günstiger Komplettpreis für Kongress, FIBO und FIBO-Party

Alle Informationen zum offenen Fachkongress sowie die Kongressanmeldung finden Sie unter www.getup-kongress.de

Studierende erhalten mit steigendem Studienverlauf verantwortungsvolle Aufgaben
„In der ersten Phase werden die Studierenden hauptsächlich in der Kundenbetreuung eingesetzt. Mit fortschreitendem Studienverlauf übernehmen sie mehr Verantwortung bis hin zu eigenen Bereichen bzw. Projekten“, erklärt Anke Mächler. Das kann z.B. Bestellung und Verwaltung der Thekenprodukte, Planung studiointerner Aktionen, Kündigungsnachbearbeitung etc. sein. Zudem arbeiten sie, je nach Kenntnisstand, vermehrt im Trainingsbereich. Zum Studienende hin und danach erhalten die Mitarbeiter erste Führungsaufgaben. Beispielweise hat eine Bachelorabsolventin (Abschluss Januar 2012) vor kurzem den Posten der stellvertretenden Centerleitung in der Anlage von Infineon Technologies übernommen. Für die Kunden wird ein individuelles Leistungsprofil erstellt, das speziell auf die Anforderungen und Wünsche der Kunden zugeschnitten ist. Das kann je nach Anspruch des Kunden Alles beinhalten, vom umfassenden BGM über Gesundheitstage, Sportevents, Teambuilding und Marketing bis hin zu Programmen für Datenschutz oder Qualitätsmanagement.

Geringe Abwesenheitszeiten für Unternehmen gut planbar
Das Studiensystem, eine Kombination aus betrieblicher Ausbildung und Fernstudium mit kompakten Präsenzphasen ist für das Fit&Company als Ausbildungsbetrieb sehr vorteilhaft. „Die geringen Abwesenheitszeiten der Studenten lassen sich problemlos abdecken. Die Aufgabenbereiche der Studenten werden durch die kurzen Präsenzzeiten nicht vernachlässigt. Und mit steigender Studiendauer können die Studierenden mehr Verantwortung übernehmen“, führt Anke Mächler aus.
„Durch den guten Praxisbezug bringen die Studenten regelmäßig sinnvolle Ideen und Anregungen aus den Präsenzphasen mit. Aufgrund des hervorragenden Lerneffekts legen wir großen Wert darauf, dass diese Vorschläge im Unternehmen bestmöglich umgesetzt werden“, so die über ein abgeschlossenes Sport- und Germanistikstudium verfügende Bereichsleiterin. Beispielsweise wurden durch Anregungen von Bachelor-Studierenden bei Fit&Company die Strukturierung von Verkaufsgesprächen für Mitgliedschaften optimiert, die Jahresplanung im Bereich Marketing angepasst und die Analyse der Marktgebiete umstrukturiert. Weitere Bereiche sind die Messung der Kundenzufriedenheit, interne Aktionen zur Mitgliederbindung und Erarbeitung eines Telefonleitfadens. Dieser Weiterentwicklungsprozess wird im Fit&Company großgeschrieben.
Abschlussarbeiten optimal für den Betrieb genutzt
Aus den wissenschaftlichen Abschlussarbeiten, die am Ende des Bachelor-Studiums erstellt werden, wird bei Fit&Company ebenfalls ein Mehrwert für das Unternehmen generiert. „Die Themen der Studierenden behandeln oft Fragestellungen aus unseren Studios oder einzelnen Unternehmensbereichen“, erklärt Anke Mächler. Mit Hilfe der SWOT-Analyse wurde die Positionsbestimmung und Strategieentwicklung einer unserer Anlagen vorangetrieben. „Uns ist es wichtig, dass die Arbeit, die unsere Studierenden mit diesen Abschlussarbeiten haben auch einen direkten Nutzen für unseren Betrieb bringt“, betont sie.

Mit Studierenden der DHfPG in die Zukunft
Auch in Zukunft will das Unternehmen auf die Bachelor-Studierenden der DHfPG in der Ausbildung eigener Fach- und Führungskräfte zurückgreifen. Die beiden Studiengänge „Bachelor in Gesundheitsmanagement“ und „Bachelor in Fitnessökonomie“ sind hierbei erste Wahl, da sie optimal zu den Angeboten des Unternehmens passen. „Wir unterstützen auch ein berufsbegleitendes Masterstudium. Jedoch haben wir derzeit noch keinen Master-Studierenden an der DHfPG. Dies kann aber ein weiterer Schritt sein, um unsere Mitarbeiter weiter zu qualifizieren“, erklärt Anke Mächler.

Fit&Company – Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportevents
Fit&Company (www.fitcompany.de) ist seit mehr als 10 Jahren erfolgreicher Dienstleister für betriebliches Gesundheitsmanagement mit Firmensitz in München. Der Schwerpunkt liegt auf der ganzheitlichen Konzeptionierung und dem Betrieb von Fitnessanlagen in großen Unternehmen, wie z.B. BMW Group, Infineon Technologies, E.ON Energie. Zum weiteren Portfolio gehören die Organisation und Umsetzung von Sportevents, Gesundheitstagen und Gruppenkursprogrammen. Zudem hat sich Fit&Company mit dem firmeneigenen Medical Fitnesscenter erfolgreich auf dem Markt für medizinisches Fitnesstraining etabliert.

GETUP-Kongress: „Vom Rückentraining zum erfolgreichen Unternehmen im BGM“
Im Rahmen des GETUP-Kongress, der am 20. und 21. April 2012 im Rahmen der FIBO in Essen stattfindet, wird Anke Mächler einen Best-Practice Vortrag am ersten Kongresstag halten. Die Bereichsleiterin BGM bei Fit&Company wird den Weg von der Idee bis zur Eröffnung eines Firmen-Fitnesscenters aus Sicht des Auftragnehmers (Fit&Company) und Auftraggebers (Firma) darstellen. Hier spielt auch die Entscheidung eine Rolle, ob eine Kooperation mit gezielt auf das Unternehmen abgestimmten Programmen und Angeboten oder ein eigenes Studio mit professioneller Betreuung durch den Gesundheitsdienstleister im jeweils zu betreuenden Unternehmen selbst der erfolgversprechendere Weg ist. Zudem wird anhand eines Fallbeispiels ein solches Projekt vorgestellt und im Anschluss ein kurzer Ausblick geboten, welche Potenziale und Chancen sich in diesem Markt für Fitness- und Gesundheitsdienstleister allgemein bieten.

Interessante Links:
www.fitcompany.de
www.getup-kongress.de

Für die kompakten Präsenzphasen, neben Fernunterricht Teil des kombinierten BSA-Lehrgangssystem, steht ein flächendeckendes Netz an Lehrgangszentren mit einer großen Auswahl an Terminen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. So kann die individuelle Weiterbildung flexibel und bequem gestaltet werden. Durch die kompakten Präsenzphasen an den wohnortnahen Lehrgangszentren können die Qualifikationen der BSA-Akademie nebenberuflich absolviert werden und sind so optimal mit den beruflichen Verpflichtungen im Betrieb vereinbar.

Insgesamt werden rund 50 Lehrgänge in den Fachbereichen Fitness/Individualtraining, Management, Ernährung, Personal-Training, Gesundheitsförderung, Mentale Fitness/Entspannung sowie Fitness/Gruppentraining zur Verfügung.

Zahlreiche Qualifikationen sind auch im Rahmen der BSA-Lehrgangsreise, die jeweils im Mai und September auf Mallorca stattfindet, möglich.

Die BSA-Akademie ist ISO-zertifiziert und mit ca.140.000 Teilnehmern seit 1983 einer der führenden Bildungsanbieter im Zukunftsmarkt Prävention, Fitness und Gesundheit. Mit Hilfe der über 50 staatlich geprüften und zugelassenen Lehrgänge können sich Quereinsteiger wie Fitnessprofis individuell qualifizieren: Der Einstieg in die Branche gelingt mit „B-Lizenz“-Lehrgängen z. B. für Fitness, Gruppentraining, Ernährung und Mentale Fitness. Darauf aufbauend erfolgt die schrittweise Weiterbildung bis zum Profiabschluss beispielsweise als „Fitnesstrainer-A-Lizenz“, „BSA- Personal-Trainer- Zertifikat“, „Lehrer für Ernährung“ oder „Manager für Fitness- und Freizeitanlagen“. BSA-Qualifikationen ermöglichen die Vorbereitung auf die öffentlich-rechtlichen IHK-Prüfungen „Fitnessfachwirt IHK“ und „Fachwirt für Prävention und Gesundheitsförderung IHK“. Seit 2009 ist mit dem BSA-Lehrgang „Führungskraft für Bäderbetriebe“ auch eine Vorbereitung auf die Prüfung zum „Gepr. Meister/in für Bäderbetriebe“ möglich. Seit 2010 können sich BSA-Teilnehmer auch zur „Fachkraft für betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK)“ und zum „Trainer für gerätegestütztes Krafttraining“ qualifizieren. Seit 2011 wird der Praxisworkshop „Berater für betriebliches Gesundheitsmanagement“ angeboten. Bei der BSA-Akademie erfolgt der Wissenserwerb durch Fernunterricht und kompakte Präsenzphasen an bundesweiten Lehrgangszentren. Eine Förderung ist z. B. durch die Bundesagentur für Arbeit, Meister-BAföG, den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr und regionale Fördermittel möglich. Zahlreiche BSA-Präsenzphasen können auch während der BSA-Lehrgangsreise Mallorca, die jeweils im Mai und September stattfindet, absolviert werden.

Von der Kinderkrankenschwester zur Gesundheitsmanagerin
1999 begann Simone Reiter ihren beruflichen Werdegang zunächst mit der Ausbildung zur Kinderkrankenschwester. „Doch der Drang nach Wissen um Gesundheit und Medizin faszi-nierte mich weiterhin und ich entschied mich, das Studium „Gesundheitsmanagement“ an der Deutschen Hochschule zu absolvieren. Das dort erworbene Wissen bestärkte mich darin, mei-nen künftigen beruflichen Schwerpunkt auf den Bereich Prävention und BGM zu legen. Nach ihrem Studienabschluss arbeitete Simone Reiter dann erst mal als wissenschaftliche Mitarbei-terin für die Ludwigs-Maximilians-Universität (LMU) in München: „Ich war im Fachbereich Gesundheitswissenschaft eingesetzt. Die Arbeit machte mir großen Spaß, jedoch war die täg-liche Pendelstrecke nach München (ca. 120km einfache Strecke) auf Dauer mit Familie und Kind nicht vereinbar. Im Rahmen einer Initiativbewerbung bei Garmisch-Partenkirchen Tou-rismus stellte sich heraus, dass man dort in Zukunft verstärkt in die Richtung Gesundheitsför-derung und BGM gehen wollte. „Meine jetzige Stelle ist genau das, was ich mir vorgestellt habe“, fasst Simone Reiter zusammen.
„Zu meinem heutigen Aufgabengebiet bei der Abteilung Gesundheit gehört neben der Betreu-ung unserer gesundheitsinteressierten Gäste die Kooperation mit verschiedenen Krankenkassen, die Konzeption von neuen Projekten und vor allem der Aufbau eines Angebots im Be-reich des betrieblichen Gesundheitsmanagement,“ fasst Simone Reiter zusammen. Ein Beispiel für eines dieser Konzepte ist das Projekt „Fit und leistungsstark – vom Gesundheitsurlaub in den Betrieb“. Gerade ist Simone Reiter damit beschäftigt, in Zusammenarbeit mit weiteren Firmen unternehmensspezifische Gesundheitsreisen in diesem Stil auf die Beine zu stellen, „denn vom Thema BGM versprechen wir uns als Kurort noch ganz viel Potenzial“.
Man lernt nie aus
Um sich stets auf dem Laufenden zu halten nutzt Simone Reiter unter Anderem den GETUP-Kongress, den offenen Fachkongress der Hochschule. 2011 war sie vor Ort und wurde als eine der besten Absolventen im Studienjahrgang Sommersemester 2008 geehrt. Für 2012 steht als Hauptthema bereits der Bereich BGM fest. Daher könnte sie sich gut vorstellen, sich auf dem Kongress in Essen neue Anregungen für die Entwicklung und Umsetzung eigener BGM-Konzepte zu holen.“
„Fit und leistungsstark – vom Gesundheitsurlaub in den Betrieb“
„Fit und leistungsstark – vom Gesundheitsurlaub in den Betrieb“ ist eine 7-tägige wohnortfer-ne Kompaktpräventionsmaßnahme, die den Mitarbeiter zu einer gesünderen Lebensweise motiviert und befähigt. Als Heilklimatischer Kurort der gehobenen Klasse bietet Garmisch-Partenkirchen optimale Voraussetzungen für gezielte und nachhaltige Präventionsmaßnahmen. Zudem praktiziert man dort seit fast 15 Jahren erfolgreich Prävention und Gesundheits-förderung für Krankenversicherte. Dieser Erfahrungsschatz kombiniert mit den klimatischen Bedingungen und den bewährten Anwendungen vor Ort bilden die Basis für ein spezielles Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Der „Urlaub vom Alltag“ ist dabei auf eine erhöhte nachhaltige Wirksamkeit ausgerichtet, da eine bessere und intensivere Beschäfti-gung mit den Anwendungen möglich wird.
Simone Reiter bringt es auf den Punkt: „Betriebe können so ihre Attraktivität als Unterneh-men bei der Suche nach Fach- und Führungskräften steigern sowie bewährte Mitarbeiter be-lohnen und motivieren. Gleichzeitig sind die Teilnehmer in der Lage, im Rahmen ihres Aufenthalts in Garmisch Patenkirchen gezielt etwas für ihre eigene Gesundheit zu tun. Das ver-bessert die Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft der Arbeitnehmer und kommt wiede-rum dem ganzen Unternehmen zu Gute“.

Simone Reiter mit Vortrag beim GETUP-Kongress 2012
In ihrem Vortrag „Fit und leistungsstark – vom Gesundheitsurlaub in den Betrieb“ stellt Si-mone Reiter am Beispiel des Heilklimatischen Kurortes Garmisch-Partenkirchen dar, wie betriebliche Gesundheitsförderung für Mitarbeiter auch im Rahmen eines Gesundheitsurlaubes stattfinden kann. Primär geht es um die Frage, wie die gut geeignete Infrastruktur eines Kurortes im Bereich BGM genutzt werden kann.

Von Experten für Experten: Das ILS bietet mit dem Fernlehrgang „Social Media Manager“ die derzeit umfangreichste Weiterbildung im Social-Media-Bereich. Am Bundesweiten Fernstudientag wurde der beliebte Fernkurs im Publikums-Voting zudem zum „Fernkurs des Jahres 2012“ gewählt!

Seit Juni 2011 kann der Fernlehrgang “Social Media Manager” beim ILS, Deutschlands größter Fernschule, belegt werden. Damit ging der bundesweit erste staatlich zugelassene Fernlehrgang zu diesem innovativen Thema an den Start. Die Teilnehmer erwerben innerhalb von zwölf Monaten fundiertes Fachwissen sowie ganz praktische Erfahrungswerte, um zukünftig zielgruppengerechte Social-Media-Maßnahmen für Unternehmen oder Non-Profit-Organisationen zu konzipieren und umzusetzen. Ein 16-köpfiges Expertenteam hat die Studienmaterialien inklusive Online-Übungen, fakultativen Begleitseminaren und einem lehrgangseigenen Wiki entwickelt und betreut inzwischen die Fernstudierenden beim ILS.

“Social-Media-Experten werden händeringend gesucht. Wer entsprechende Qualifikationen nachweisen kann, sticht auf dem Arbeitsmarkt heraus”, so Ingo Karsten, Geschäftsführer des ILS. Der Fokus des neuen ILS-Lehrgangs “Social Media Manager” liegt klar auf den praktischen Einsatzmöglichkeiten. Strategische Fragestellungen rund um den öffentlichen Dialog mit Kunden, die Online-Mobilisierung von Unterstützergruppen oder den Aufbau der eigenen Web-Reputation werden ausführlich thematisiert. Neben Einführungen ins Bloggen, Twittern, Podcasting und Networking via Facebook und XING erhalten die Studienteilnehmer eine grundlegende Qualifikation zu den wichtigsten Rechtsfragen sowie zum Social-Media-Monitoring und zum Wissensmanagement im Social Web. Darüber hinaus stehen vier Module zur Auswahl, die entweder teilweise oder vollständig bearbeitet werden können: Social Campaigning und Fundraising 2.0, Location Based Services, Enterprise 2.0 sowie Community Management. Alle vier Module sind in den Studiengebühren für den zwölf-monatigen Lehrgang bereits inbegriffen.

Das Lehrgangsdesign ist konsequent am Thema ausgerichtet: Umfangreiche Tutorials leiten zur eigenständigen Nutzung verschiedener Social-Media-Kanäle an, durch die aktive Mitarbeit im lehrgangseigenen Online-Wiki sowie die Beteiligung an begleitenden Foren-Diskussionen im Online-Studienzentrum des ILS werden die Studieninhalte vertieft. So kann bereits die Zeit während des Lehrgangs dazu genutzt werden, um für sich selbst, das eigene Unternehmen oder auch ein soziales Projekt eine dialogorientierte Internet-Präsenz aufzubauen und die eigene Reputation zu stärken. Bei der Bearbeitung der theoretisch-methodischen Inhalte können die Fernstudierenden übrigens zwischen gedruckten Studienheften oder digitalen Versionen, die als PDF in der jeweils neuesten Auflage im Online-Studienzentrum zum Download bereit stehen, wählen. Und eine eigens entwickelte iPad App macht das Online-Lernen seit September 2011 noch komfortabler.

Ein freiwilliges Begleitseminar kann darüber hinaus genutzt werden, um sich mit Teilnehmern sowie erfahrenen Referenten über aktuelle Kampagnen und öffentliche Debatten auszutauschen und so das strategische Verständnis von Social-Media-Kommunikation zu vertiefen. Wahlweise kann dieses Seminar vor Ort in Hamburg oder online über die virtuelle 3D-Plattform Second Life absolviert werden.

Qualifikation zum Energie-Experten eröffnet Einstieg in zukunftsreichen Wachstumsmarkt

Ökologisches Bewusstsein, steigende Gas- und Strompreise sowie neue gesetzliche Vorschriften lassen den Bedarf an Gebäudeenergieberatern in die Höhe schnellen – denn sie können helfen, den Energieverbrauch von Immobilien effektiv zu senken. Der Fernlehrgang “Gebäudeenergieberater/in (HWK)” an der Fernakademie für Erwachsenenbildung eignet sich ideal als berufliche Zusatzqualifikation oder Grundlage für eine berufliche Selbstständigkeit als Gebäudeenergieberater.

Spätestens seit es den Energieausweis gibt, haben Gebäudeenergieberater Hochkonjunktur: Die Experten für Energiefragen beraten, wenn es um die richtige Sanierung von Wohnungen und Gebäuden geht und unterstützen so Eigentümer und Mieter dabei, ihre Heizkosten nachhaltig zu senken. Der Fernlehrgang “Gebäudeenergieberater/in (HWK)” an der Fernakademie für Erwachsenenbildung ist eine ideale Möglichkeit für Personen aus der Bau- und Installationsbranche, sich zeit- und ortsunabhängig auf die Prüfung zum Gebäudeenergieberater vor der Handwerkskammer vorzubereiten. Mit dem Titel erwerben die Absolventen eine wertvolle Zusatzkompetenz, die in einem Bauunternehmen zum Aufbau eines neuen Geschäftszweiges oder zur Akquisition von Neukunden genutzt werden kann, aber auch den Einstieg in die Selbstständigkeit ermöglicht. “Nicht nur der Energieausweis, der seit 2009 für Vermieter und Verkäufer Pflicht ist, sondern auch die kontinuierlich steigenden Energiepreise werden die Nachfrage nach professionellen Gebäudeenergieberatern in den nächsten Jahren stark ansteigen lassen. Für die Baubranche eröffnet sich hier ein Wachstumsmarkt”, so Jörg Dieckmann, Leiter des Kaufmännischen Instituts der Fernakademie für Erwachsenenbildung.

Die Teilnehmer erwerben in dem zwölfmonatigen Fernlehrgang umfassendes Wissen, das es ihnen ermöglicht, den Energieverbrauch von Gebäuden genau zu definieren, Gebäudeenergieausweise entsprechend der Energieeinsparverordnung (EnEV) zu erstellen sowie detaillierte Modernisierungspläne zu entwickeln. Dabei vermittelt der Kurs auch, wie technische Anlagen zur Energieversorgung und Lüftung einzuplanen und Baustoffe zu berücksichtigen sind. Ebenfalls lernen die Teilnehmer, wie sie zukünftige Kunden hinsichtlich der staatlichen Fördermöglichkeiten für Energiesparmaßnahmen beraten können. Zudem runden Präsentationstechniken für ein überzeugendes Auftreten im Kundengespräch die Lehrgangsinhalte ab.

Die Fortbildung wurde in enger Zusammenarbeit mit der Handwerkskammer Koblenz entwickelt und bereitet optimal auf die HWK-Prüfung vor. In den Praxisaufgaben des Lerngangs trainieren die Fernlernenden, die für ein Haus oder eine Wohnung passenden Maßnahmen zur Reduktion des Energieverbrauchs auszuwählen. Nach Lehrgangsabschluss können die Absolventen individuelle Energiekonzepte für Immobilien erstellen. Ein optionales Seminar bietet die Möglichkeit, das Gelernte zu vertiefen, gleichzeitig wird durch eine realitätsnahe Simulation innerhalb des Seminars eine umfassende Vorbereitung auf die Prüfung gewährleistet.

Fragen zum Studienangebot sowie zum Leistungs- und Servicepaket der Fernakademie für Erwachsenenbildung beantwortet die Studienberatung montags bis freitags zwischen 8:00 und 20:00 Uhr unter der kostenlosen Rufnummer 0800/1401140. Weitere Informationen auch im Internet unter: www.fernakademie-klett.de.

Euro-FH bietet ein Fernstudium mit internationaler Ausrichtung

Die Studieninhalte und Methoden unseres Fernstudiums sind konsequent darauf ausgerichtet, Sie auch für das internationale Wirtschaftsparkett fit zu machen. Das Seminar im Ausland ist dabei für viele ein absolutes Highlight.

Internationale Studieninhalte
Die Studieninhalte an der Euro-FH sind größtenteils deutschsprachig, haben den heutigen Anforderungen entsprechend aber eine starke internationale Ausrichtung. Neben den Sprachen sind im Studium viele weitere Studienmodule internationalen Inhalten gewidmet.

Darüber hinaus erlangen Sie während Ihres Studiums ein weltweit anerkanntes Sprachzertifikat (das “English for Business”-Zertifikat der London Chamber of Commerce bzw. das “International English Certificate” der University of Cambridge). Auch unsere Zertifikatskurse führen Sie zu weltweit anerkannten Sprachnachweisen in Englisch oder Spanisch.

9 Auslandsstandorte für das Internationale Seminar
Auslandserfahrungen erhöhen Ihre Karrierechancen! Sie lernen andere Kulturen kennen und beweisen, dass Sie sich auch in einem internationalen Umfeld zurechtfinden. Eines der Herzstücke des Studiums an der Euro-FH ist daher der Aufenthalt an einer unserer 9 Partnerhochschulen in Dänemark, Großbritannien, Niederlande, Polen, Spanien, Russland, China und den USA.

Die Dauer des Internationalen Seminars ist mit zwei Wochen an die Situation Berufstätiger optimal angepasst, sodass Sie es problemlos innerhalb Ihres Jahresurlaubs absolvieren können und keine Freistellung durch den Arbeitgeber notwendig wird. Das Auslandsseminar ist zudem bildungsurlaubsfähig. Wir sind uns sicher, dass die Präsenzphase im Ausland ein absolutes Highlight für Sie wird!

Weitere Infos zu unseren Partnerhochschulen im Ausland finden Sie hier.

Studieren an jedem Ort der Welt
Studierenden, die das Fernstudium aus dem Ausland absolvieren oder sich während des Studiums phasenweise im Ausland befinden, senden wir die Studienmaterialien weltweit an jede gewünschte Adresse. Sie können die Klausuren an deutschen Konsulaten, Botschaften, Goethe-Instituten und anerkannten deutschen Schulen absolvieren. Dies ermöglicht Ihnen ein akademisches Euro-FH-Studium von jedem Ort der Welt aus, an dem es einen PC mit Internetanschluss gibt.

Telefonische Studienberatung: 0800/33 44 377 (gebührenfrei)
Internet: www.Euro-FH.de
Facebook: www.facebook.com/EuroFH

Bundesweiter Fernstudientag 2012 war ein voller Erfolg

Ganz Deutschland stand am 7. Bundesweiten Fernstudientag im Zeichen der Lernmethode DistancE-Learning. Am Abend wurden die Gewinner des Publikums-Votings bekannt gegeben.

Hunderte Menschen in ganz Deutschland nutzten den 7. Bundesweiten Fernstudientag am vergangenen Freitag, um sich über die flexible Lernmethode DistancE-Learning zu informieren. In über 25 Städten öffneten Fernschulen ihre Türen für Interessierte und vermittelten in Workshops, Beratungsgesprächen und Hausführungen einen Eindruck davon, wie ein Fernstudium funktioniert. Auch im Internet fanden zahlreiche Info-Veranstaltungen statt, darunter Online-Sprechstunden, Konferenzen im virtuellen Klassenzimmer und Studienberatungen im sozialen Netzwerk Google+.

Für den Fachverband Forum DistancE-Learning, Initiator des Aktionstages, war der Fernstudientag mit seinen rund 100 Veranstaltungen auch im siebten Jahr ein voller Erfolg: „Mit dem wachsenden Bedarf an nebenberuflicher Weiterbildung steigt auch die Nachfrage nach Fernunterricht stetig an“, erklärt Verbandspräsident Dr. Martin Kurz. „Wir freuen uns daher, dass der Bundesweite Fernstudientag in diesem Jahr wieder unzähligen Interessierten Orientierung bei der Suche nach der richtigen Weiterbildung geben konnte.“ Derzeit gibt es in Deutschland über 387.000 Teilnehmende im Fernunterricht – Tendenz steigend.

Highlight des 7. Bundesweiten Fernstudientages war die Bekanntgabe der Sieger aus dem Publikums-Voting. Zahlreiche DistancE-Learning-Interessierte hatten im Rahmen des Studienpreises DistancE-Learning 2012 Vorschläge für den bzw. die „Tutor/in des Jahres“ und den „Fernkurs des Jahres“ eingereicht. Während einer dreiwöchigen Voting-Phase konnte jeder für die Nominierten abstimmen – über 17.000 Stimmen wurden auf diese Weise vergeben. Die Gewinner gab Verbandspräsident Dr. Kurz am Abend des Fernstudientages in einem Live-Chat bekannt: Den Titel „Tutor des Jahres 2012“ trägt ab sofort Prof. Dr. Werner Heister, der an der APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft im Bereich Marketing lehrt. Zum Fernkurs des Jahres 2012 wählte das Publikum den Lehrgang „Social Media Manager“ des ILS Institut für Lernsysteme. Die Preisträger werden am 16. April im Rahmen einer feierlichen Gala in Berlin ausgezeichnet.

Alle Informationen rund um den Bundesweiten Fernstudientag 2012 sowie das Publikums-Voting gibt es unter www.fernstudientag.de.

Der Bundesweite Fernstudientag 2012 wurde von folgenden Sponsoren unterstützt: Eckert Schulen, ILS Institut für Lernsysteme, SGD Studiengemeinschaft Darmstadt, www.fernstudium.com und www.Studieren-Berufsbegleitend.de.

Quelle: Pressemeldung

Lernen Sie die Euro-FH in einem kostenlosen Einführungsseminar kennen!

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, als Einstieg in den Studiengang kostenlos an dem ersten Präsenzseminar in Hamburg teilzunehmen.

Im März 2012 werden folgende Seminartermine angeboten:

Kostenloses Einführungsseminar Europäische BWL (B.A.)
29./30. März 2012

Kostenloses Einführungsseminar in die Logistik (B.Sc.)
22./23. März 2012

Kostenloses Einführungsseminar Wirtschaftsrecht (B.LL.)
19./20. März 2012

Kostenloses Einführungsseminar Business Coaching und Change Management (M.A.)
15./17. März 2012

Kostenloses Einführungsseminar Wirtschaftspsychologie (M.Sc.)
19./20. März 2012

Weitere Seminartermine und -informationen finden Sie hier.

Telefonische Studienberatung: 0800/33 44 377 (gebührenfrei)
Internet: www.Euro-FH.de
Facebook: www.facebook.com/EuroFH